探索管理新發(fā)展 譜寫(xiě)延華新文化——延華集團(tuán)啟動(dòng)2013年中層干部培訓(xùn)會(huì) |
| 發(fā)布時(shí)間：2013-05-02被閱次數(shù)：20313 來(lái)源： |
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5月2日，為期三天的延華集團(tuán)2013年中層干部培訓(xùn)會(huì)如期拉開(kāi)帷幕。延華集團(tuán)各專(zhuān)業(yè)公司、區(qū)域中心、事業(yè)部等單位負(fù)責(zé)人及核心骨干集體參會(huì)。
本次培訓(xùn)的第一個(gè)主題是“戰(zhàn)略與文化”，由延華集團(tuán)董事長(zhǎng)胡黎明主講。集團(tuán)人力資源中心從專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)，分別闡述了企業(yè)戰(zhàn)略與文化的概念。胡董從延華擁有的發(fā)展機(jī)遇、面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和新時(shí)代的戰(zhàn)略與文化等三個(gè)重要命題出發(fā)，針對(duì)新發(fā)展背景下延華集團(tuán)的戰(zhàn)略思想與文化內(nèi)涵進(jìn)行了深入全面的解讀。 胡董表示，隨著中國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)浪潮的興起和智慧城市建設(shè)步伐的加速推進(jìn)，延華集團(tuán)作為智能建筑與智慧城市服務(wù)商，立足智能建筑、面向智慧城市，面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，迎來(lái)了跨越式發(fā)展的“二次創(chuàng)業(yè)期”。但延華在具備行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的同時(shí)也隱藏著風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)，必須敲醒警鐘、毫不懈怠，時(shí)刻秉承對(duì)人對(duì)事的敬畏之心，持之以恒地追求個(gè)人事業(yè)與公司發(fā)展共同提升。胡董指出，延華每個(gè)人特別是集團(tuán)高管要深入分析自身在公司轉(zhuǎn)型背景下面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，與集團(tuán)戰(zhàn)略理念和文化內(nèi)涵相一致,積極適應(yīng)公司迅速發(fā)展的更高要求。同時(shí)，胡董就延華的“一份愿景”、“兩大定位”、“三項(xiàng)戰(zhàn)略”和“四個(gè)滿(mǎn)意”等企業(yè)文化作了深入細(xì)致地闡述，并指出要堅(jiān)持打造以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的執(zhí)行力文化，繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度,以積極迎接智慧城市建設(shè)與發(fā)展這一寶貴機(jī)遇的到來(lái)。 在“業(yè)務(wù)專(zhuān)題”的培訓(xùn)版塊中，集團(tuán)總裁助理、新業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部總經(jīng)理岳崚就合作業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制與市場(chǎng)拓展進(jìn)行了深入講解。咨詢(xún)事業(yè)部高級(jí)咨詢(xún)師金儉、周崇華分別從各自專(zhuān)業(yè)版塊出發(fā)，針對(duì)能效管理平臺(tái)、智慧交通業(yè)務(wù)的介紹與推廣進(jìn)行了重點(diǎn)闡述。 第一天培訓(xùn)已落下帷幕，但會(huì)后更深入的探討交流將繼續(xù)進(jìn)行，同時(shí)緊接著將迎來(lái)第二天“經(jīng)營(yíng)模式”版塊和集團(tuán)其他業(yè)務(wù)版塊的培訓(xùn)，延華手機(jī)報(bào)也將給予持續(xù)關(guān)注和報(bào)道。
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